Ngày 29/6/2026, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức chương trình đào tạo, hướng dẫn sử dụng Phần mềm Tuyển dụng (Phiên bản mới). Một trong các nhiệm vụ thực hiện kế hoạch chuyển đổi số công tác quản trị nguồn nhân lực, hướng tới tối ưu hóa và tập trung hóa quy trình tuyển dụng toàn Tổng công ty.

Khắc phục triệt để hạn chế của phương thức thủ công

Trước đây, công tác tuyển dụng tại EVNSPC và các đơn vị thành viên phụ thuộc nhiều vào phương thức vận hành thủ công. Các bước từ tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên đến lưu trữ dữ liệu đều phải xử lý bằng tay, tiêu tốn nhiều thời gian và gặp khó khăn trong việc đồng bộ, quản lý thông tin. Sự ra đời của phần mềm phiên bản mới là giải pháp đột phá giúp hệ thống hóa toàn bộ dữ liệu, hỗ trợ đắc lực cho Tổng công ty Điện lực miền Nam cùng các đơn vị trực thuộc trong việc tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên và chuẩn hóa dữ liệu.

Phần mềm tuyển dụng mới mang lại những cải tiến vượt trội ở hai khía cạnh cốt lõi như: 

• Minh bạch hóa tiến trình tuyển dụng: Hệ thống xây dựng một nền tảng tương tác xuyên suốt và thuận tiện giữa đơn vị tuyển dụng với ứng viên. Khóa trình tuyển dụng được cập nhật công khai, rõ ràng. 100% tương tác – từ bước nộp hồ sơ ban đầu cho đến khi có kết quả trúng tuyển cuối cùng – đều được thực hiện trực tuyến, kịp thời.

• Số hóa và quản trị dữ liệu chính xác: Thay vì mất thời gian tổng hợp thủ công các số liệu dễ dẫn đến sai sót (như tỷ lệ trúng tuyển, số lượng hồ sơ, điểm thi các vòng...), phần mềm mới giúp chuẩn hóa toàn bộ hệ thống báo cáo. Từ đó cung cấp dữ liệu phân tích chuẩn xác, hỗ trợ tối đa cho công tác quản trị và ra quyết định.

Buổi tập huấn đã diễn ra sôi nổi với sự tham gia và thảo luận tích cực từ các học viên đảm nhiệm công tác cán bộ nhân sự tại các đơn vị trực thuộc Tổng công ty. Việc chính thức đưa Phần mềm Tuyển dụng (Phiên bản mới) vào vận hành hứa hẹn sẽ tối ưu hiệu suất làm việc, nâng cao tính chuyên nghiệp và đem lại trải nghiệm tối ưu cho cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên trong thời gian tới../.