Sáng 22/11, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2024, với sự tham dự của 254 đại biểu đại diện cho gần 20.000 CNVCLĐ toàn Tổng công ty. Tổng giám đốc EVNSPC Nguyễn Phước Đức và Chủ tịch Công đoàn EVNSPC Lê Xuân Thái đồng chủ trì Hội nghị.
 

Tham dự Hội nghị có đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Vũ Văn Minh, Trưởng Ban Chính sách pháp luật & Quan hệ lao động Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội, Sở LĐTBXH TPHCM.

Về phía EVNSPC, có đồng chí Lê Văn Trang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNSPC; các thành viên HĐTV, các Phó Tổng giám đốc EVNSPC.

Chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Tham dự Hội nghị, các đại biểu đã nghe các báo cáo: Tình hình thực hiện kế hoạch năm 2023 và 10 tháng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh các tháng cuối năm 2024; Kết quả thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động; Báo cáo trích, lập và sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...; Tình hình thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết kiến nghị, phản ánh liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động; Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024; Nội dung tiếp thu và giải trình các ý kiến, kiến nghị của người lao động; Tình hình thực hiện Thỏa lước lao động tập thể; Tình hình thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại và kết quả giải quyết các kiến nghị của tập thể lao động sau đối thoại; Báo cáo kết quả hội nghị người lao động các đơn vị …
 

 

Trong 10 tháng đầu năm 2024, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ phát triển kinh tế-xã hội, nhu cầu sản xuất, sinh hoạt của nhân dân và các hoạt động chính trị, văn hóa tại 21 tỉnh, thành phố phía Nam. Sản lượng điện tiêu thụ đạt 77,680 tỷ kWh, tăng 11,15%% so với cùng kỳ 2023; các chỉ tiêu về kinh doanh và dịch vụ khách hàng, Tổn thất điện năng, độ tin cậy cung cấp điện, suất sự cố, chuyển đổi số… đều thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu EVN giao.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được EVNSPC quan tâm, thực hiện. Tổng công ty đã giữ vững sự đoàn kết nội bộ; hoàn thành tốt nhiệm vụ sản suất kinh doanh và đảm bảo việc làm, tiền lương và thu nhập ổn định, chế độ chính sách, phúc lợi… để người lao động an tâm công tác, thực sự gắn bó và cống hiến vì sự phát triển của đơn vị.

 

Cụ thể, 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật; 100% người lao động được mua BHYT, BHXH, BHTN. Các khoản tiền lương được chi trả đầy đủ, đúng thời hạn, đảm bảo công khai, minh bạch; việc nâng lương, nâng bậc thực hiện đúng chế độ và kịp thời; thời gian làm việc và nghỉ ngơi theo đúng chế độ.

Hàng năm, EVNSPC tổ chức cho 100% CNVCLĐ khám sức khỏe định kỳ và tổ chức nghỉ dưỡng cho CNVCLĐ có sức khỏe xếp loại 4 & 5. Tổng công ty cũng thực hiện tốt việc trang bị và tổ chức huấn luyện lực lượng an toàn vệ sinh lao động phù hợp với môi trường làm việc; tạo điều kiện cho người lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ...

 

Chính quyền và Công đoàn thường xuyên phối hợp chặt chẽ giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động thông qua công tác đối thoại định kỳ, đối thoại vụ việc, hội nghị người lao động hằng năm…Thông qua hoạt động này, Tổng công ty đã cập nhật, bổ sung, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động và các quy chế, quy định… phù hợp, nâng cao hiệu quả đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã thảo luận, trao đổi các nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của các bên trong thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, văn minh, phát triển.